Инновационные формы защиты интересов членов Профсоюза

Негосударственный пенсионный фонд «Образование и наука»

Инновационные формы работы

Негосударственный Пенсионный Фонд «Образование и наука»

 

Негосударственный Пенсионный Фонд «Образование и наука» создан в 1994г., является некоммерческой организацией социального обеспечения работников сферы образования и науки, а также их семей. Фонд осуществляет работу по двум основным направлениям:

— негосударственное пенсионное обеспечение (привлечение на добровольных началах денежных средств работников и работодателей для последующей выплаты гражданам негосударственных пенсий)

— обязательное пенсионное страхованию (управление накопительной частью пенсии)

Деятельность Фонда регулируется Федеральными законами № 75-ФЗ от 07.05.1998 «О негосударственных пенсионных фондах», № 7-ФЗ от 12.01.1996 «О некоммерческих организациях» и ФЗ — № 167 от 15.12.2001 «Об обязательном пенсионном страховании».

Учредителями Фонда являются Профсоюз работников народного образования и науки РФ, Федеральное Агентство по образованию и ГК «Базовый Элемент» (до переименования в 2001г. Группа «Сибирский Алюминий»). Основные активы Группы «Базовый Элемент сосредоточены в шести секторах – энергетическом, машиностроительном, ресурсном, финансовых услуг, строительном и авиационном». Владельцем компании «Базовый Элемент» является Олег Владимирович Дерипаска.

Пенсионный Фонд «Образование и наука» имеет государственную лицензию № 272 от 22.04.1997г. Инспекции НПФ при Министерстве труда и социального развития РФ и является членом Национальной ассоциации пенсионных фондов.

Фондом разработаны программы корпоративного пенсионного обеспечения, позволяющие руководителям высшего звена внедрять новые социально-финансовые технологии управления персоналом, решать проблемы ротации кадров и привлечения молодых специалистов, обеспечивать финансовую стабильность работников после выхода на пенсию.

Фонд осуществляет выплату негосударственных пенсий с 2003 года. Участники, получающие пенсию, проживают по всей территории РФ.

Вопросы реформирования пенсионной системы продолжают волновать    представителей Профсоюзов, работников отрасли.

Стратегия долгосрочного развития пенсионной реформы РФ до 2030 года принята 25.12.2012 года. Предполагалось, что выполнение предусмотренных мер позволит обеспечить достойный уровень пенсий граждан и развитие пенсионной системы, адекватной международным стандартам.

Предполагается тариф пенсионных отчислений оставить на нынешнем уровне – 22% (в настоящее время — 16% перечисляется на страховую часть и 6% — на накопительную часть пенсии).

Как известно, до конца 2013 года граждане 1967 г.р. и моложе должны сделать выбор. Если они выбирают негосударственный пенсионный фонд, объем отчислений в накопительную часть их пенсии остается на уровне 6%. Если же они остаются «молчунами», то размер этих отчислений сокращается до 2%, а 4% будут присоединены к страховой части и пойдут на текущие выплаты пенсионерам. Очень остро стоит вопрос о том, что у «молчунов» с января 2014 года «обнулят» всю накопительную часть пенсии. При успешном управлении накопительной пенсией – ее размер может составить существенное дополнение к страховой пенсии. И такое управление, на сегодняшний день, могут обеспечить только негосударственные пенсионные фонды. Следует добавить, что накопительная пенсия – та часть, которая наследуется в установленном порядке.

Таким образом, нашим работникам необходимо в кратчайшие сроки определиться, какой процент накопительной части пенсии они оставят за собой. Если промолчат, не перейдут в негосударственный пенсионный фонд, то 4% взноса будут переданы на страховую часть пенсии, вся накопительная часть составит в лучшем случае 2% или будет «обнулена». Необходимо определиться, будут ли они уменьшать размер своей накопительной составляющей за счет передачи ее части в страховую часть трудовой пенсии или нет.

Общероссийский Профсоюз образования располагает единственным в бюджетной сфере отраслевым негосударственным пенсионным фондом «Образование и наука», который способен предложить работникам образования высокую доходность и надежность в случае сотрудничества с ним.

 

ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ

Краснодарская краевая организация

 

861 255-64-85

350000, г. Краснодар, ул. Красноармейская, 70

 

КРЕДИТНЫЙ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ КООПЕРАТИВ

 

Членами кредитного кооператива могут быть:

— физические лица, достигшие возраста 16 лет, являющиеся членами Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, признающие Устав кредитного кооператива и иные его внутренние документы;

— юридические лица: Краснодарская краевая территориальная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ и профсоюзные организации, являющиеся юридическими лицами, непосредственно входящие в ее структуру, организации системы образования Краснодарского края, имеющие первичные организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, признающие Устав и внутренние нормативные документы кредитного кооператива. Юридическое лицо — член кредитного кооператива — участвует в деятельности кредитного кооператива через своего представителя.

Основная деятельность КПК «Кредитно-сберегательный союз работников образования и науки» состоит в организации финансовой взаимопомощи членам кредитного кооператива путем сбережения их средств и предоставления займов.

 

Всю дополнительную информацию Вы можете получить по адресу:

350000 г. Краснодар, ул. Красноармейская, 70, каб.№4.

Телефон (факс): (861) 253-16-52.

Либо в выборном профсоюзном органе Вашего района (города, вуза).